תומרקוד

אחרי 10 שנים בתחום, ו3 שנים במיקרוסופט, סוף סוף הגעתי לדרגה המיוחלת - סיניור. את הקריירה שלי התחלתי בצבא, 3 שנים סדיר, שנה וחצי קבע, (בתוך כל זה גם ניהלתי צוות כשנתיים), יצאתי לאזרחות להיות ״סיניור״ בסטארטאפ, הייתי שם שנתיים וקצת ואז התחלתי להתראיין למיקרוסופט. המגייסת פנתה אליי, היו לי ארבעה ראיונות לא רעים בכלל, ואז בשיחת השכר היא אמרה לי ״אתה מיועד לדרגת Software Engineer II״. ישר שאלתי בביטחון מופרז - ״למה לא סיניור? היום אני מתפקד כסיניור ויש לי 7 שנות ניסיון״ ואז היא ענתה משפט שלקח לי קצת זמן להבין כמה הוא נכון - ״כולם פה היו סיניור לפני שהגיעו למיקרוסופט״. אז קיבלתי את ההצעה והזכות להגשים את החלום ולהצטרף למיקרוסופט, והיום, 3 שנים אחרי קודמתי שתי דרגות (מ61 ל 63) וקיבלתי את הטייטל - סיניור. בפוסט הזה אני רוצה לשתף קצת ממה שלמדתי בדרך. למרות שבכל חברה יש מערכת קידומים שונה, אני מאמין שהנקודות הבאות יהיו רלוונטיות לכל עובד בכל חברה. חשוב לי להגיד, זה לא פוסט best practices לקידום, אלא החוויה האישית שהתאימה לפרופיל, לאישיות ולחוזקות שלי ולא בהכרח תהיה דומה בין עובד לעובד. שלושת מעג...